פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במסעדה כאחראית משמרת שלוש שנים. בחצי שנה הראשונה עבדתי כ- 100 שעות חודשיות ב-16 ימי עבודה בחודש. לאחר מכן במשך שנה עבדתי כ-150 שעות בעשרים ימי עבודה בחודש
בשנה וחצי האחרונות אני עובדת משרה מלאה 186 שעות שבועיות (כולל שישי שבת) ו- 22 ימי עבודה בשבוע.
צבירת ימי החופשה שלי נעה בין 0.58 ל0.68 האם זה הגיוני.
האם לעובדה שישנה הפרדה בתלוש בין שעות חול לשעות שבת ישנה השפעה?
בתלוש רשום לי 110 שעות מתוך 186 . וכל שאר השעות שהן שעות שבת אינן מופיעות בסך השעות אלא רק במצד הימני של התלוש היכן שמחשבים את הסכום לתשלום עבורן.

הצבירה נראית לי לא הגיונית וגם לא סך השעות בתלוש האם זה בסדר שלא רשום לי סך השעות כולל שישי שבת?