אני עובד בעבודת מאבטח בבנקים זה 4 שנים רצוף ולאחר התקופה הנ''ל הוסבר לי שהחברה הפסידה במיכרז אז הכח אדם המציא לנו טופס שבוא רשום הנדון: "המשך העסקתך - סיכום שימוע" שבוא צויין גם שאנוכי מבקש לסיים את יחסי העובד מעביד כמפוטר ולנצל את הפיצויים וגמר חשבון על פי חוק. לא ברור לי מאיפה החברה הגיע לזה וזה מהלך חד צדדי שלהם. מה קובעים חוקי העבודה לגבי במצב הזה? איזה חוק מגן על הזכויות שלי? אם הבנתי נכון הם מנסים לפטר אותי במסווה של התפטרות שלי...?