ימי חופשה הינם נגזרת של ימי עבודה בפועל באותה שנת עבודה.
כדי לקבל את מלוא ימי החופשה השנתיים יש צורך לעבוד 200 ימים בשנה או 240 ימי בשנה למי שעבד רק חלק מאותה שנה.
מי שעבד פחוות ימים, ככל בגין חופשת לידה, זכויותיו לימי חופשה ייצברו באופן יחסי.
כמובן שככל וקיים נוהג מיטיב במקום העבודה אז יש לנהוג על פיו.