השתתפות במטווח או ברענון ירי היא על חשבון המעסיק בלבד.
עבור אגרת נשק גם התשלום יהיה על חשבון המעסיק, אלא אם כן מדובר בנשק אישי של העובד אז המעביד רשאי לגבות ממנו 50% מעלות האגרה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il