פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היום בבוקר המעסיק הודיע לי בשיחת טלפון על הפסקת עבודתי. הוא הודיע לי כי זהו חודש התרעה מראש. הוא הגיע לפיטורים אחרי שדרשתי ממנו לכבד הסכמות בעל פה שהגענו אליהם לגבי העסקתי החל מחודש זה, בתנאי עבודה משופרים. אחרי שהוא ניסה לחזור בו מההסכמות, וגם לא הכין לי חוזה כפי שהבטיח, עמדתי על שלי ולא הסכמתי לנסיגה מההסכמות - אז הוא הודיע לי בטלפון על פיטורי.

אני מבקשת לדעת האם חודש ההודעה מראש נכנס לתוקף היום בעת ההודעה הטלפונית (על שימוע אין מה לדבר) או שרק מהיום שבו אקבל בפועל מכתב פיטורים - תודה מראש על העזרה!