לא ממש הצלחתי להבין מדוע. לפי ההבנה שלי, עובדים ששובתים אינם זכאים לתשלום. מאידך, עובד ששובר שביתה ועובד - זכאי לתשלום מלא מהמעסיק. מכאן שעובד הנמצא בימי מחלה בעת שביתה אינו שובת כי הוא חולה (ואין לדעת אם היה שובת בכלל שכן לא ניתן להניח הנחה כזאת) והרי אז הוא זכאי לתשלום ימי מחלה לפי חוק - הלא כן?