x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2024 09:22
אני פוטרתי מעבודה כטבחית במעון (חמש שנים) בראשון לתשיעי עקב הרעת תנאים שלא התאימו לי והביאו לי מכתב פיטורים. התלוש האחרון של החופש חצי עבדתי וחצי חופש, והבוס נתן לי על החופש רק חצי- שש ימים במקום שתים עשרה בטענה שהוא לא חיב הכל. למרות שנשאר לי בחשבון חופשה שלי עוד 7 ימים לא מנוצלים ועוד 35 ימי מחלה לא מנוצלים.
בנוסף נודע לי שמחשבים פיצויי פיטורים לפי המשכורת האחרונה ועקב חוסר תשלום של חלק ימים מהחופש המשכורת הזאת הכי קטנה.
האם זה הוגן?
האם אפשר לעשות משהו?
האם אפשר לפדות את הימים הלא מנוצלים של החופשה ושל המחלה?
אשמח לתשובה בהקדם תודה רבה רבה
בנוסף נודע לי שמחשבים פיצויי פיטורים לפי המשכורת האחרונה ועקב חוסר תשלום של חלק ימים מהחופש המשכורת הזאת הכי קטנה.
האם זה הוגן?
האם אפשר לעשות משהו?
האם אפשר לפדות את הימים הלא מנוצלים של החופשה ושל המחלה?
אשמח לתשובה בהקדם תודה רבה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
