x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2024 07:30
גם אני עובד כ 30 שנה בחברה שעובדת לפי הסכם קיבוצי כללי כל שנה 3יבלנו ביגוד אם זה בתוספת משכורת, אם זה בתלושים אם זה בביגוד שרכשנו באופן מרוכז. לפני כ 15 שנה נמכרה החברה ומאז כל שנתיים שלוש קיבלנו ביגוד. היינו צריכים להתלונן כדי לקבל. שהתחילה הקורונה נאמר לנו שלא מקבלים ביגוד . ומאז לא קיבלנו. יש לציין שזה לא בא כל שנה באופן אוטומטי . כל פעם שפנינו רק אז קיבלנו. וגם זה אחרי רדיפה אחרי המנכ"ל שחיכה שנתייאש כדי שהביגוד יתמוסס. האם יש על זה חוק התיישנו כי כמה שנים כבר לא קיבלנו
13/08/2024 21:43
19/08/2024 07:30
גם אני עובד כ 30 שנה בחברה שעובדת לפי הסכם קיבוצי כללי כל שנה 3יבלנו ביגוד אם זה בתוספת משכורת, אם זה בתלושים אם זה בביגוד שרכשנו באופן מרוכז. לפני כ 15 שנה נמכרה החברה ומאז כל שנתיים שלוש קיבלנו ביגוד. היינו צריכים להתלונן כדי לקבל. שהתחילה הקורונה נאמר לנו שלא מקבלים ביגוד . ומאז לא קיבלנו. יש לציין שזה לא בא כל שנה באופן אוטומטי . כל פעם שפנינו רק אז קיבלנו. וגם זה אחרי רדיפה אחרי המנכ"ל שחיכה שנתייאש כדי שהביגוד יתמוסס. האם יש על זה חוק התיישנו כי כמה שנים כבר לא קיבלנו
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביגוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
