x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2024 15:34
מהבנה בסיסית שלי תקופת צינון נועדה למנוע ניגוד אינטרסים.
האם משרד החינוך יכול לדרוש ממני צינון של חצי שנה במקרה הבא:
מחנכת מוערכת 22 שנים, לא נוצאו ולא ניתנו הזדמנויות קידום באיזור שלי ומצאתי אופציה להתקדם באזור אחר. המחוז אליו שייכת לא מוכן לשחרר אותי למחוז אחר ונאמר לי שאם אתפטר אהיה חצי שנה בתקופת צינון (משמע בתפקיד שהוצע לי כבר לא אוכל להיות מועסקת) מלבד זה שתקופת צינון כלל לא נראית פה רלוונטית יש פה פגיעה בחופש העיסוק מבחינתי. האם יש כאן קייס להתנגדות?
האם משרד החינוך יכול לדרוש ממני צינון של חצי שנה במקרה הבא:
מחנכת מוערכת 22 שנים, לא נוצאו ולא ניתנו הזדמנויות קידום באיזור שלי ומצאתי אופציה להתקדם באזור אחר. המחוז אליו שייכת לא מוכן לשחרר אותי למחוז אחר ונאמר לי שאם אתפטר אהיה חצי שנה בתקופת צינון (משמע בתפקיד שהוצע לי כבר לא אוכל להיות מועסקת) מלבד זה שתקופת צינון כלל לא נראית פה רלוונטית יש פה פגיעה בחופש העיסוק מבחינתי. האם יש כאן קייס להתנגדות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תקופת צינון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
