x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2024 20:38
אני אחרי לידה עתידה לסיים חופשת לידה ב 16.8
עובדת בחנות בקניון כבר שנתיים שפתוחה מ 9-22 העבודה משמרות
אך לצערי לא אצליח לשלב גידול ילד עם עבודה במשמרות
האם זאת סיבה מוצדקת לצורך קיצור 90יום המתנה או לא
ובעת הגשת בקשת התפטרות למקום העבודה האם אני צריכה לקבל טופס רשום ממקום העבודה?
כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למנהל על ההתפטרות?
אפשר במהלך חופשת הלידה?
עובדת בחנות בקניון כבר שנתיים שפתוחה מ 9-22 העבודה משמרות
אך לצערי לא אצליח לשלב גידול ילד עם עבודה במשמרות
האם זאת סיבה מוצדקת לצורך קיצור 90יום המתנה או לא
ובעת הגשת בקשת התפטרות למקום העבודה האם אני צריכה לקבל טופס רשום ממקום העבודה?
כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למנהל על ההתפטרות?
אפשר במהלך חופשת הלידה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אבטלה לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
