x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2021 17:50
שלום, אני עובדת מהבית ומתחברת באמצעות מודם שקיבלתי מהעבודה (אין לי wifi) הוא עושה בעיות ולא הצלחתי להתחבר ממנו למשמרת והתחברתי מנק' גישה מהנייד.
כתבתי זאת בקב' של העבודה מהבית בווצאפ, ורק לאחר כשעה כשפניתי לראש צוות לברר על המשך החודש נאמר לי כי עליי לסיים את המשמרת ולא ניתן להתחבר מנק' הגישה (המנהל רואה ישר כל הודעה בקב' הווצאפ), ושאקבל שכר רק על הזמן שעבדתי בפועל.
אני רוצה לעבוד וזקוקה לשכר המשמרת, האם זה חוקי לתת שכר רק על שעה מתוך כל המשמרת (7 שעות)? תודה.
כתבתי זאת בקב' של העבודה מהבית בווצאפ, ורק לאחר כשעה כשפניתי לראש צוות לברר על המשך החודש נאמר לי כי עליי לסיים את המשמרת ולא ניתן להתחבר מנק' הגישה (המנהל רואה ישר כל הודעה בקב' הווצאפ), ושאקבל שכר רק על הזמן שעבדתי בפועל.
אני רוצה לעבוד וזקוקה לשכר המשמרת, האם זה חוקי לתת שכר רק על שעה מתוך כל המשמרת (7 שעות)? תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוקי לשלם רק על שעה אחת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
