x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2021 23:49
שלום רב,
אני עובדת בחברה קימעונאית גדולה.
מנהלת צוות מכירות.
בימים שאני בחופש אני נדרשת לתת להם מענה טלפוני.
מדובר גם על ימי חופשה מרוכזת ( לדוגמה פסח) שבהם אני מדווחת חופש ממכסת הימים שלי.
אני בחופש בזמינות מלאה לעובדים שלי כשהם לא בחופש.
אני עובדת גלובלית בסיס + ש.נ ותמריצים
איך עלי להתייחס לזה ?
הנ"ל מאד מעיק ומסתכל גוזל ממני שעות פנאי עם הילדים. .חשוב לציין כי העובדים שלי זקוקים למענה ואין אפשרות לדחות אותם.
אני עובדת בחברה קימעונאית גדולה.
מנהלת צוות מכירות.
בימים שאני בחופש אני נדרשת לתת להם מענה טלפוני.
מדובר גם על ימי חופשה מרוכזת ( לדוגמה פסח) שבהם אני מדווחת חופש ממכסת הימים שלי.
אני בחופש בזמינות מלאה לעובדים שלי כשהם לא בחופש.
אני עובדת גלובלית בסיס + ש.נ ותמריצים
איך עלי להתייחס לזה ?
הנ"ל מאד מעיק ומסתכל גוזל ממני שעות פנאי עם הילדים. .חשוב לציין כי העובדים שלי זקוקים למענה ואין אפשרות לדחות אותם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זמינות מלאה בימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
