x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2021 09:03
היי
המעסיק קיזז לי מהשכר החודשי בשני חודשים בטענה שירדה העבודה בעסק שלו בגלל מחלת הקורונה.
ואני לצערי הסכמתי בלית ברירה שלא יפטר אותי.
בפועל בשעות העבודה וימי העבודה הוא לא הפחית.
היום מספר חודשים לאחר זה.
אני רוצה לסיים את העבודה בגלל ניצול המצב שלי.
האם אני זכאית לקבל פיצויים באופן מלא?
ושנית האם המעביד אמור להשלים לי תהפרש?
המעסיק קיזז לי מהשכר החודשי בשני חודשים בטענה שירדה העבודה בעסק שלו בגלל מחלת הקורונה.
ואני לצערי הסכמתי בלית ברירה שלא יפטר אותי.
בפועל בשעות העבודה וימי העבודה הוא לא הפחית.
היום מספר חודשים לאחר זה.
אני רוצה לסיים את העבודה בגלל ניצול המצב שלי.
האם אני זכאית לקבל פיצויים באופן מלא?
ושנית האם המעביד אמור להשלים לי תהפרש?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי תנאי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
