x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2021 13:35
אני עובדת בגן ילדים 3 שנים, הוצאתי לחל"ת עם ההודעה על סגירת הגנים (שוב) והגן עובד במתכונת ילדי עובדים חיוניים גננת+סייעת. לא נאמר לי לכמה זמן החלת ולא חתמתי על טופס הסכמה כלשהו בסגר הזה פשוט היה מובן מאליו שאני מוצאת לחלת. החלטתי להתפטר וגם מסרתי הודעה מוקדמת לפני כשבועיים. מה קורה בזמן החודש התראה מראש? אם הגן עובד האם אני יכולה להציב בקשה להחזרה לעבודה או לקבל מכתב פיטורים? בינתיים מדברים על הארכת הסגר וזה תוך כדי הזמן שנחשב "הודעה מראש" . האם יש דין מתפטר כמפוטר במצב הנ"ל? אני מקבלת אבטלה מביטוח לאומי כרגע אני צריכה להודיע להם משהו? תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה הזכויות במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
