x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/01/2021 08:55
עובדת בעמותה. חצי מוכרת.
גן ילדים. לגילאי 4.5-7.
חוזה שנתי. מחייב חידוש נספח וחתימות כל שנה מחדש. יש התייחסות לחוזה הבסיסי שנחתם ב2015.
יש צבירת וותק. 5.25 שנים.
מה הדין לגבי פיטורין? כעת, בימי הקורונה.
האם צריכות להתקיים נסיבות מסויימות על מנת לקבל את כלל התנאים?
מהם התנאים שיזכו אותי בכל פיצויי פיטורין, במידה ואתפטר?
בחוזה לא מצאתי התייחסות לכך.
גן ילדים. לגילאי 4.5-7.
חוזה שנתי. מחייב חידוש נספח וחתימות כל שנה מחדש. יש התייחסות לחוזה הבסיסי שנחתם ב2015.
יש צבירת וותק. 5.25 שנים.
מה הדין לגבי פיטורין? כעת, בימי הקורונה.
האם צריכות להתקיים נסיבות מסויימות על מנת לקבל את כלל התנאים?
מהם התנאים שיזכו אותי בכל פיצויי פיטורין, במידה ואתפטר?
בחוזה לא מצאתי התייחסות לכך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בחוזה אין תשובה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
