פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אשתי יצאה לחופשת לידה והמעסיק שלח לה הצהרת מעסיק לביטוח לאומי לטובת תביעת דמי לידה. היא עובדת במשרה שעתית + וותק של מעל לשנתיים.
בחודשיים שטרם היציאה לחופשת לידה ניצלה מס' ימי חופשה צבורה בתשלום + ימי מחלה צבורים.

בטופס ההצהרה לביטוח לאומי ישנה עמודה של "שכר ברוטו" ושל "שכר החייב בדמי ביטוח", והסכום החייב בדמי ביטוח היה נמוך באלפי שקלים מהשכר ברוטו. דמי הלידה בביטוח לאומי חושבו על פי עמודת "שכר החייב בדמי ביטוח" (הנמוך).

נאמר לה במקום עבודתה שהפער נובע מימי החופשה והמחלה שלקחה, ושהם אינם חייבים בדמי ביטוח.

ממה שבדקנו באתר של ביטוח לאומי נראה שימי חופשה ומחלה כן חייבים בדמי ביטוח ושמקום עבודתה לא חישב זאת נכון, אבל כבר במשך חודשיים היא מבקשת שהנושא יטופל ומתעלמים ממנה (יש עשרות מיילים והודעות וואטסאפ שעל חלקן ענו לה "הנושא ייבדק").

האם יש אמת בטענת המעסיק וימי החופשה \ מחלה אינם חייבים בדמי ביטוח? אם הם כן, איך נכון לפעול מול המעסיק?
תודה רבה.