x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2021 12:33
גילו אצלנו חולה מאומתת בקפסולה בעבודה. הבוס שלי שאל אותי על מס' תעודת הזהות שלי בשביל לדווח למשרד הבריאות שאני בבידוד והודיע לנו כי יש לנו שתי אופציות:
1. לעבוד מהבית תוך כדי הבידוד.
2. לא לעבוד מהבית ולספוג 4 ימי מחלה. שאר הימים משולמים על ידי המעסיק עד סיום הבידוד.
ביום השני של הבידוד שלי הבוס ציין כי מי שימשיך ויבחר באופציה 2 לא יוכל יותר לעבוד מהבית וכשהימים שהקפסולה שלו צריכה לעבוד מהבית הוא יהיה חייב להזין יום חופש.
האם התנהלות המעסיק חוקית?
תודה מראש.
1. לעבוד מהבית תוך כדי הבידוד.
2. לא לעבוד מהבית ולספוג 4 ימי מחלה. שאר הימים משולמים על ידי המעסיק עד סיום הבידוד.
ביום השני של הבידוד שלי הבוס ציין כי מי שימשיך ויבחר באופציה 2 לא יוכל יותר לעבוד מהבית וכשהימים שהקפסולה שלו צריכה לעבוד מהבית הוא יהיה חייב להזין יום חופש.
האם התנהלות המעסיק חוקית?
תודה מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה לשמוע מהמומחים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
