x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/12/2020 13:42
הי,ילדתי לפני שמונה חודשים,15 שבועות הייתי בחל"ד ולאחר מכן ביקשתי לצאת לחל"ת לשנה מהלידה,כדי להיות עם התינוק בבית.
ביקשתי מהמעסיק אישור על יציאה לחל"ת ומילוי טופס של ביטוח לאומי שהם ביקשו ממני. המעסיק רשם בתאריך יציאה לחלת חודשיים וחצי אחרי שהסתיים לי החל"ד. לא הבנתי מה הסיבה ושאלתי,והתשובה שקיבלתי ממנו היא שהחוק אומר שבחודשיים וחצי הראשונים של החל"ת לא מקבלים דמי אבטלה. האם זה נכון? נשמע לי מאד תמוה...
ביקשתי מהמעסיק אישור על יציאה לחל"ת ומילוי טופס של ביטוח לאומי שהם ביקשו ממני. המעסיק רשם בתאריך יציאה לחלת חודשיים וחצי אחרי שהסתיים לי החל"ד. לא הבנתי מה הסיבה ושאלתי,והתשובה שקיבלתי ממנו היא שהחוק אומר שבחודשיים וחצי הראשונים של החל"ת לא מקבלים דמי אבטלה. האם זה נכון? נשמע לי מאד תמוה...
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המעסיק קצת מבולבל, לא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
