x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2020 23:19
אני מועסקת דרך העירייה כעוזרת הוראה בבית ספר בהיקף של 25 שעות שבועיות (מקסימום שעות למשרה זו). מבחינת תלוש המשכורת אני מקבלת תשלום נטו על השעות שבהן עבדתי וללא צבירה של ימי חופש או ימי מחלה בכלל. לפי מה שהבנתי אני גם לא זכאית לתשלום עבור בדיקות בזמן שעות העבודה. כרגע אני בשבוע 14 ועתידה ללדת לקראת סוף חודש יוני. רציתי לדעת האם יש זכויות נוספות שלי שיפגעו בגלל המשרה הזו? האם אהיה זכאית לדמי לידה בהנחה שאני עובדת את כל התקופה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הזכויות יפגעו בגלל מהשרה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
