x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2020 14:01
במידה ועצמאית שהיא גם שכירה מקבלת שמירת הריון עבור עבודתה כשכירה, שהיא מאומצת פיזית ואינה מותאמת להריון
אבל לא על עבודתה כעצמאית, ששם יש לה אפשרות לעבוד ימים קלים יותר.
האם ביטוח לאומי אכן ישלם לה שמירה רק על העבודה כשכירה, בלי להתחשב בהכנסה עצמאית? או 'זה הכל או כלום?
אבל לא על עבודתה כעצמאית, ששם יש לה אפשרות לעבוד ימים קלים יותר.
האם ביטוח לאומי אכן ישלם לה שמירה רק על העבודה כשכירה, בלי להתחשב בהכנסה עצמאית? או 'זה הכל או כלום?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שמירת הריון לעצמאית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
