x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2020 18:59
לפני למעלה מחודשיים הייתי בתהליך גיוס הגעתי לשלבים הסופיים והיה לי את הראיון האחרון. עברו למעלה מחודשיים ולא קיבלתי מהן שום עדכון לא מייל לא סמס וגם לא בעל פה. אני יודע שעל פי חוק חובה ליידע את המועמד אחת לחודשיים לגבי סטטוס התהליך. אני יודע שבאפשרותי לתבוע אותם. השאלה היא האם יש טעם..כלומר מה הסיכויים שבאמת אזכה בתביעה. מדובר החברה שמונה כ400 עובדים ואני תוהה כמה קל יהיה להם למצוא פרצה בחוק שתצדיק את זה שלא עדכנו אותי למרות שהיו מחוייבים לעשות זאת על פי חוק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אין קול ואין עונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
