x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2020 18:02
היי,
אני עובד בחברה מסוימת קרוב ל-5 שנים, ב-4 השנים האחרונות אני נושא משרה ניהולית. בשנה האחרונה כל כמה חודשים נלקחו ממני סמכויות עד שלאחרונה חזרתי להיות עובד רגיל רק עם שכר שונה. יש לציין כי פניתי מספר פעמים למעסיק שלי והודעתי לו על הרעה בתנאים, אבל מעולם לא קיבלתי תשןבה.
האם אני יכול לפתוח בשביתה? מה הצעד הבא שאני יכול לעשות בטרם פנייתי לתבוע את מקום העבודה שלי (מוצא אחרון מבחינתי).
אני עובד בחברה מסוימת קרוב ל-5 שנים, ב-4 השנים האחרונות אני נושא משרה ניהולית. בשנה האחרונה כל כמה חודשים נלקחו ממני סמכויות עד שלאחרונה חזרתי להיות עובד רגיל רק עם שכר שונה. יש לציין כי פניתי מספר פעמים למעסיק שלי והודעתי לו על הרעה בתנאים, אבל מעולם לא קיבלתי תשןבה.
האם אני יכול לפתוח בשביתה? מה הצעד הבא שאני יכול לעשות בטרם פנייתי לתבוע את מקום העבודה שלי (מוצא אחרון מבחינתי).
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
