x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2020 17:02
מה דינו של עובד במשכורת חודשית אך בהיקף משרה חלקי? בפרט, מהו משך ההודעה המוקדמת שהמעסיק חייב לעובד שפוטר לאחר שהשלים שתי שנות עבודה בדיוק, במהלכן השתכר במשכורת חודשית קבועה (על פי תקן קבוע אך בהיקף עבודה קטן מאוד של כחמישית משרה. השכר לא שולם על בסיס יומי או שעתי).
למיטב הבנתי, עובד המרוויח משכורת קבועה זכאי להתראה של חודש ימים בעוד שעובד שהשתכר על בסיס יומי או שעתי היה זכאי להתראה של 21 ימים קלנדריים בנסיבות דומות. לאילו משתי הקבוצות משתייך האדם המתואר?
למיטב הבנתי, עובד המרוויח משכורת קבועה זכאי להתראה של חודש ימים בעוד שעובד שהשתכר על בסיס יומי או שעתי היה זכאי להתראה של 21 ימים קלנדריים בנסיבות דומות. לאילו משתי הקבוצות משתייך האדם המתואר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לגבי הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
