x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2020 15:53
אישה המועסקת כשכירה לחוזה של 14 חודשים בלבד (עבודה על פרויקט)
החוזה נגמר ב31.07.2021
אותה אישה מודיעה לבוס שהיא אמורה ללדת בראשית מאי.
בתגובה הבוסית מודיעה לה שצריך לשבץ לה מחליף משלב מוקדם כדי שילמד את העבודה עד לשלב שבו יצטרך להחליף אותה.
ושלפרוייקט יש תקציב לאחד בעבודה הזאת ולכן היא האישה בהריון תצטרך לספוג הורדת שכר כדי שיהיה תקציב למחליף לקבל שכר עבור זמן חפיפה
לא צריך תואר במשפטים כדי לזעוק לא חוקי. אבל אם תוכלו לכוון אותי מה בדיוק, ולמי לפנות..
החוזה נגמר ב31.07.2021
אותה אישה מודיעה לבוס שהיא אמורה ללדת בראשית מאי.
בתגובה הבוסית מודיעה לה שצריך לשבץ לה מחליף משלב מוקדם כדי שילמד את העבודה עד לשלב שבו יצטרך להחליף אותה.
ושלפרוייקט יש תקציב לאחד בעבודה הזאת ולכן היא האישה בהריון תצטרך לספוג הורדת שכר כדי שיהיה תקציב למחליף לקבל שכר עבור זמן חפיפה
לא צריך תואר במשפטים כדי לזעוק לא חוקי. אבל אם תוכלו לכוון אותי מה בדיוק, ולמי לפנות..
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: למי אני אמורה לפנות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
