פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,
הנני עובדת משרדית ואובחנה אצלי פריצת דיסק בצוואר באופן פתאומי, מה שגרם לכך שלא יכולה לשבת במשרד יום שלם. המעסיק מסרב לאפשר עבודה מהבית גם אם באופן זמני ,בעוד יומיים מסתיימים לי ימי המחלה הצבורים(אך יש לי ימי מחלה נוספים עתידיים מרופא מומחה לצורך המשך בירור והתאמת טיפול) :
1. האם נכונה העובדה כי אם לא אגיע לעבודה בסיום ימי המחלה הצבורים זה נחשב כאילו התפטרתי ללא זכויות עובד מפוטר? למרות שבידיי אישורי מחלה ?
2. האם המעסיק יכול לפטר אותי בסיום ימי המחלה הצבורים?
3.אם אגיע לעבודה באופן חלקי ( מכורח הנסיבות ), האם יפגעו זכויותיי העתידיות לתבוע אובדן כושר עבודה (במידה וכך יקבע)?
4. האם המלצה של רופא תעסוקתי לעבודה חלקית זמנית מחייבת את המעסיק ? בין אם הוגשה במהלך ימי המחלה הצבורים או לאחר סיומן ?

**יש לציין כי המעסיק כבר התארגן עם מחליף זמני שיכול להפוך לקבוע בהתאם להתפתחויות.

תודה על כל סיוע ;)