פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם הגעת לאתר של עורכי דין בדיני עבודה אתה בטח מעריך לבד מה צריך לעשות....מה לעשות? אתה לפנות בעניין למעסיק ולהפנות אותו ללשון צו ההרחבה וכמובן שראוי לעשות זאת בכתב. אם הפניה למעסיק לא תעזור מכל סיבה שהיא ולא תפתור את הבעיה, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולתבוע את ההפרשים.

היי

אמא שלי עובדת במקום שמשלם לה נסיעות לפי חופשי חודשי 213.

העניין הוא, שאם היא מחסירה ימים, הם מורידים לה כסף מה 213 ש"ח. גם אם היא החזירה יום אחד.

הם בעצם מחלקים 213 למספר ימי העבודה שהיו החודש, ומורידים.

למשל 213/24=8.8 ש"ח נסיעות ליום.

ואז אם היא עבדה רק 23 ימים אז הם מורידים מה 213 ש"ח 8.8 ש"ח...

ממה שאני יודע זה לא החוק.

החוק אומר שהמעסיק ישלם או חופשי חודשי או תשלום יומי שהוא 11.8 ש"ח (וממש לא 8.8) לכל יום עבודה, הנמוך מביניהם.

משמע אם 11.8 כפול 23 ימי עבודה יוצא יותר מ 213 הוא יכול לשלם רק 213 אבל אם יוצא פחות אז פחות ואז הוא יכול לשלם יומי.

לא נראה לי הגיוני שהם מחלקים את החופשי חודשי לימי העבודה ואז מורידים תשלום כזה.

מה אפשר לעשות.