x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/11/2020 07:58
הגננת בגן של בני נמצאה חיובית לקורונה ובעקבות זה נכנסנו אני והילדים לבידוד.
התבקשתי ע"י המעסיק לעבוד בתקופת הבידוד מהבית, כשהסברתי כי אין באפשרותי (כיוון שאני עם 2 ילדים קטנים בבית) הודיע לי המעסיק כי על ימי הבידוד אין הוא משלם לי וכמו כן הוא לא מוכן לקבל את זה כימי מחלה. הוא אומר שהימים האלו ירדו לי מהשכר. מדובר בחצי מהמשכורת.
ההסכם עליו אני חתומה מול המעסיק הוא על שכר גלובלי, וכמובן שיש לי מספיק ימי מחלה לנצל לטובת העניין.
האם הוא יכול לעשות את זה? מה התקנות העדכניות בעניין?
תודה
התבקשתי ע"י המעסיק לעבוד בתקופת הבידוד מהבית, כשהסברתי כי אין באפשרותי (כיוון שאני עם 2 ילדים קטנים בבית) הודיע לי המעסיק כי על ימי הבידוד אין הוא משלם לי וכמו כן הוא לא מוכן לקבל את זה כימי מחלה. הוא אומר שהימים האלו ירדו לי מהשכר. מדובר בחצי מהמשכורת.
ההסכם עליו אני חתומה מול המעסיק הוא על שכר גלובלי, וכמובן שיש לי מספיק ימי מחלה לנצל לטובת העניין.
האם הוא יכול לעשות את זה? מה התקנות העדכניות בעניין?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לגבי ימי בידוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
