פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חברת הייטק גדולה הנחתה את עובדיה שעובדים מהבית כי ״אין לקיים פגישות עם חברי וחברות הקבוצה שלכם״.
ההנחיה די מעורפלת מכיוון שאינה מבהירה הם מדובר על שעות העבודה או מחוץ להם.
לאחר שמספר מנהלי קבוצות פרשו את ההנחיה כך שמותרים מפגשים מחוץ לשעות העבודה הבהיר נציג HR שהאיסור הוא מוחלט גם מחוץ לשעות העבודה.
האם ההנחיה הזו חוקית? כלומר מותר למעסיק לאסור מפגשים, הלוויות, וכו?
בנוסף, ואני מניח שזה תלוי בתשובה לשאלה הקודמת, לפני שיצאה ההבהרה אחד המנהלים הזוטרים קבע מפגש צוות קטן בשעות הערב באוויר הפתוח, אחד מהנוכחים אובחן בקורונה והמנהל הוזמן לשימוע לקראת פיטורים בגין הפרה משמעתית. האם תקין?
תודה!