x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/11/2020 11:14
עובד שעובד לפי שכר שעתי וממרץ לא עובד בשישי שבת חוץ מפעם אחת בתחום האבטחה
היה בחופש מחלה שבוע שעבר משני עד חמישי סה"כ שלושה ימים
לאחר מכן מראשון עד שלישי שלושה ימים סה"כ
לא ניתנו ימי מחלה על שישי שבת
המשמרות קבועות מראשון עד חמישי וכפי שנאמר ממרץ כבר לא עובד רציף בשישי שבת
האם על השלושה ימי מחלה של ראשון עד שלישי הוא אמור לקבל תשלום מלא?
היה בחופש מחלה שבוע שעבר משני עד חמישי סה"כ שלושה ימים
לאחר מכן מראשון עד שלישי שלושה ימים סה"כ
לא ניתנו ימי מחלה על שישי שבת
המשמרות קבועות מראשון עד חמישי וכפי שנאמר ממרץ כבר לא עובד רציף בשישי שבת
האם על השלושה ימי מחלה של ראשון עד שלישי הוא אמור לקבל תשלום מלא?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום על מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
