פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת
לא קבועה בבנק וזומנתי לשימוע. עוד בטרם התבצע השימוע המנהלת שלי עדכנה אותי שאצטרך לחפוף עובד אחר בתפקיד שלי. הגעתי לשימוע בו נאמר כי שוקלים סיום העסקתי מכיוון שהבנק מצמצם את מצבת כח האדם ולא מדובר ביכולות שלי. דברתי והסברתי שאני מקצועית ואמינה והמנהלת שלי חזקה את דברי בשיחה. כמו כן אמרתי שאני מרגישה שהשימוע הוא למראית עין בלבד מכיון שכבר עדכנו שאחפוף עובד אחר שהוא קבוע לתפקיד וכי התפקיד שלי לא מתייתר. מנהלת משאבי אנוש אמרה שהשימוע הוא מאוד נקי וטרם התקבלה החלטה. ולמרות זאת ברגע שהסתיים השימוע נשלח מייל המתאר את התאריכים בהם אמורה להתקיים אותה חפיפה. האם יש עילה לתביעה? יש בידי את המייל האמור ואת תיעוד השימוע.