x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/11/2020 14:59
שלום, יש לי שאלה לגבי תלושי שכר.
במידה ומעסיק מציין בעל פה סכום מסויים לשעה, נניח 40 שח לשעה, ובתלוש רשום שכר בסיס 36 שקלים 2 הבראה ועוד 2 נסיעות. הוא טוען שהתוספת של הבראה ודמי נסיעות משלימים את השכר ל40 שח לשעה כמו שסגר עם העובדים שלו.
האם זה תקין? כמובן שזה כאמור גם פוגע בהפרשות לפנסיה וגמל כי זה הפרשות מתוך שכר הבסיס של 36 ולא 40 כמו שצויין איתו. חשוב לציין שלא נחתם חוזה בו רשום השכר הבסיסי, זה נעשה בעל פה אך לכל העובדים פה אחד.
אשמח לעזרה להבין האם זה חוקי ובמידה ולא מה ניתן לעשות?
במידה ומעסיק מציין בעל פה סכום מסויים לשעה, נניח 40 שח לשעה, ובתלוש רשום שכר בסיס 36 שקלים 2 הבראה ועוד 2 נסיעות. הוא טוען שהתוספת של הבראה ודמי נסיעות משלימים את השכר ל40 שח לשעה כמו שסגר עם העובדים שלו.
האם זה תקין? כמובן שזה כאמור גם פוגע בהפרשות לפנסיה וגמל כי זה הפרשות מתוך שכר הבסיס של 36 ולא 40 כמו שצויין איתו. חשוב לציין שלא נחתם חוזה בו רשום השכר הבסיסי, זה נעשה בעל פה אך לכל העובדים פה אחד.
אשמח לעזרה להבין האם זה חוקי ובמידה ולא מה ניתן לעשות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי תלושי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
