פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כשלושה חודשים עברתי תאונה (לא במסגרת העבודה), ומאז לא חזרתי לעבוד לפי הנחיית רופא תעסוקתי.

ימי המחלה נגמרו החודש, ימי החופשה ממני והלאה (הסכם קיבוצי כלשהו שאפשר, בניגוד למה שכתוב בחוק, לצבור כ70 ימי חופשה).

מבחינת ותק - עובד שנתיים וקצת באותו מקום העבודה במסגרת של משרה מלאה.

כרגע עוד אין תאריך חזרה לעבודה, בתחילה נשמר לי המקום וכרגע מחפשים מחליף, כך שכשאחזור לעבוד "אסגור חור" במקום אחר, שיכול בהחלט להחשב כהרעת תנאים. (תקן זהה, שעות עבודה שונות, עבודה פיזית יותר, זמינות מעבר לשעות העבודה)

האם מבחינת החוק זה תקין להשאיר אותי באוויר?

מצד אחד אני מבין שחסר עובד במקום ששובצתי, מצד שני כשאחזור אכנס למשבצת שלא בחרתי לעבוד בה, ושונה בהרבה מהעבודה שעשיתי במשך שנתיים.

במידה ולא חוקי, אשמח לדעת מה זכויותיי ומה עליי לדרוש לטובת זה.
תודה רבה מראש