x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/10/2020 10:08
אני עובד בכפר נוער, כידוע כפרי הנוער הוחרגו במסגרת הקורונה והם המשיכו לעבוד גם בזמן הסגר.
ע"מ למנוע קורונה בכפר הנוער, הוחלט לעבוד ברציפות שבועיים וחצי ולאחר מכן חופשה של 4 ימים, עד להודעה חדשה.
המצב שנוצר הוא למעשה עבודה יומיומית כל פעם במשך שבועיים וחצי וללא מנוחה שבועית.
השאלה היא: האם זה חוקי? ומה אני יכול לעשות במצב כזה (מבלי לסכן את מקום העבודה שלי)
ע"מ למנוע קורונה בכפר הנוער, הוחלט לעבוד ברציפות שבועיים וחצי ולאחר מכן חופשה של 4 ימים, עד להודעה חדשה.
המצב שנוצר הוא למעשה עבודה יומיומית כל פעם במשך שבועיים וחצי וללא מנוחה שבועית.
השאלה היא: האם זה חוקי? ומה אני יכול לעשות במצב כזה (מבלי לסכן את מקום העבודה שלי)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ביטול חופשה שבועית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
