x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2020 11:08
פוטרתי מהעבודה ובגלל חוק קורונה (המקנה זכאות אבטלה עד 2020) יוצא שאקבל דמי אבטלה גבוהים יותר מדמי הלידה המגיעים לי בחלק מתקופת האבטלה (בזמן שילדתי).
בהתחלה, כשאמרתי לביטוח לאומי שברצוני לוותר על דמי הלידה לטובת קבלת אבטלה, הם אישרו ולאחר מכן הם ביטלו זאת בטענה שלאחר שאלה עם היועץ המשפטי שלהם אין לי זכות לבחור בין 2 הקצבאות הנ"ל וקבעו לי שאקבל את דמי הלידה במקום האבטלה.
האם קיים חוק כזה והאם אפשר לתבוע אותם על כך?
תודה
בהתחלה, כשאמרתי לביטוח לאומי שברצוני לוותר על דמי הלידה לטובת קבלת אבטלה, הם אישרו ולאחר מכן הם ביטלו זאת בטענה שלאחר שאלה עם היועץ המשפטי שלהם אין לי זכות לבחור בין 2 הקצבאות הנ"ל וקבעו לי שאקבל את דמי הלידה במקום האבטלה.
האם קיים חוק כזה והאם אפשר לתבוע אותם על כך?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלת ביטוח לאומי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
