x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/10/2020 15:21
היי, שאלה-
אני נחשבת עובד יומי עפ"י התלוש(משרה חלקית). צברתי X ימי מחלה ובחודש אוגוסט עקב מחלה הוצאתי את כל הימים שהיו לי.
המעסיקים שלי טרם שילמו לי את דמי המחלה בטענה שלא ברור אם אני זכאית לקבל אותן כיוון שלא הייתי משובצת לעבודה בתאריכים הספציפיים שבהם הייתי חולה (למרות שבעבר כן (!) שילמו לי דמי מחלה גם במצבים כאלו)
1. האם יש אמת בטענה הזו? שמותר לא לשלם לי דמי מחלה שצברתי כי זה לא נפל על יום בו שובצתי לעבוד?
2. הייתי אמורה לקבל את הכסף בתחילת ספטמבר ולא קיבלתי, כניראה גם החודש לא אקבל. האם זה נחשב הלנת שכר?
אני נחשבת עובד יומי עפ"י התלוש(משרה חלקית). צברתי X ימי מחלה ובחודש אוגוסט עקב מחלה הוצאתי את כל הימים שהיו לי.
המעסיקים שלי טרם שילמו לי את דמי המחלה בטענה שלא ברור אם אני זכאית לקבל אותן כיוון שלא הייתי משובצת לעבודה בתאריכים הספציפיים שבהם הייתי חולה (למרות שבעבר כן (!) שילמו לי דמי מחלה גם במצבים כאלו)
1. האם יש אמת בטענה הזו? שמותר לא לשלם לי דמי מחלה שצברתי כי זה לא נפל על יום בו שובצתי לעבוד?
2. הייתי אמורה לקבל את הכסף בתחילת ספטמבר ולא קיבלתי, כניראה גם החודש לא אקבל. האם זה נחשב הלנת שכר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אולי כבר שאלתי בעבר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
