x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2020 13:52
שלום לכולם,
אשמח מאוד להתייעץ איתכם.
אני בחל"ת מחודש מרץ ביוזמת המעסיק. אני מקבלת דמי אבטלה. עכשיו אני בהריון רופאים ממליצים על שמירת הריון.
שתי שאלות:
1) האם אני נחשבת לשכירה לצורך הגשת שמירת הריון?
2) מה יקרה אם ביטוח לאומי לא יאשר שמירת הריון? אאבד את דמי אבטלה?
ואם יאשר אני אקבל אחת מהן נכון?
תודה מראש
אשמח מאוד להתייעץ איתכם.
אני בחל"ת מחודש מרץ ביוזמת המעסיק. אני מקבלת דמי אבטלה. עכשיו אני בהריון רופאים ממליצים על שמירת הריון.
שתי שאלות:
1) האם אני נחשבת לשכירה לצורך הגשת שמירת הריון?
2) מה יקרה אם ביטוח לאומי לא יאשר שמירת הריון? אאבד את דמי אבטלה?
ואם יאשר אני אקבל אחת מהן נכון?
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חל"ת ושמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
