x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2020 19:03
חוקי אבאלה
25/03/2020 15:14
שלום, שאלה. אנו עובדי מעבדות רפואיות בבי"ח. עקב המצב הוחלט כי נעבוד 3 פעמים בשבוע (במקום 100% משרה של 5 ימים, על שכר חודשי ולא שעתי) על מנת לצמצם חשיפה והדבקה. את הימים שאנו מחסירים יורידו לנו מימי החופש (לא ניתן להשתמש בימי מחלה) והוסכם כי יהיה ניתן להיכנס למינוס ימי חופשה מבלי לפגוע בשכר אבל עד גבול מסויים, ואח"כ זה יירד מהשכר. בהתחשב שאנחנו עובדים *חיוניים* ולא יכולים לצאת לחל"ת, האם זה חוקי? אין החרגה לגבינו?
תודה
תודה
26/03/2020 19:03
חוקי אבאלה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוקי? אין החרגה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
