שלום, שאלה. אנו עובדי מעבדות רפואיות בבי"ח. עקב המצב הוחלט כי נעבוד 3 פעמים בשבוע (במקום 100% משרה של 5 ימים, על שכר חודשי ולא שעתי) על מנת לצמצם חשיפה והדבקה. את הימים שאנו מחסירים יורידו לנו מימי החופש (לא ניתן להשתמש בימי מחלה) והוסכם כי יהיה ניתן להיכנס למינוס ימי חופשה מבלי לפגוע בשכר אבל עד גבול מסויים, ואח"כ זה יירד מהשכר. בהתחשב שאנחנו עובדים *חיוניים* ולא יכולים לצאת לחל"ת, האם זה חוקי? אין החרגה לגבינו?
תודה