חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

זכויות מעסיק בזמן קורונה

רון

19/03/2020 10:24

שלום,

אני מעסיק של 10 עובדים ונתתי לעובדים לבחור אם לצאת לחל״ת או לנצל ימי חופשה עד לאחר הפסח. 7 עובדים בחרו לצאת לחל״ת ושלושה בחרו לנצל את ימי החופשה עד לאחר הפסח.

הבעיה היא שנאמר לי על ידי אחת העובדות ששלושת העובדים שבחרו לנצל את ימי החופשה הצהירו כי הם הולכים להוציא ימי מחלה עד חופשת הפסח.

מה אני אמור לעשות עם המצב, האם אני יכול להימנע מלכבד זאת ולנכות להם במקום את ימי החופשה או שאני מחוייב לנכות את ימי המחלה ?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות מעסיק בזמן קורונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה