x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכויות מעסיק בזמן קורונה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2020 10:24
שלום,
אני מעסיק של 10 עובדים ונתתי לעובדים לבחור אם לצאת לחל״ת או לנצל ימי חופשה עד לאחר הפסח. 7 עובדים בחרו לצאת לחל״ת ושלושה בחרו לנצל את ימי החופשה עד לאחר הפסח.
הבעיה היא שנאמר לי על ידי אחת העובדות ששלושת העובדים שבחרו לנצל את ימי החופשה הצהירו כי הם הולכים להוציא ימי מחלה עד חופשת הפסח.
מה אני אמור לעשות עם המצב, האם אני יכול להימנע מלכבד זאת ולנכות להם במקום את ימי החופשה או שאני מחוייב לנכות את ימי המחלה ?
אני מעסיק של 10 עובדים ונתתי לעובדים לבחור אם לצאת לחל״ת או לנצל ימי חופשה עד לאחר הפסח. 7 עובדים בחרו לצאת לחל״ת ושלושה בחרו לנצל את ימי החופשה עד לאחר הפסח.
הבעיה היא שנאמר לי על ידי אחת העובדות ששלושת העובדים שבחרו לנצל את ימי החופשה הצהירו כי הם הולכים להוציא ימי מחלה עד חופשת הפסח.
מה אני אמור לעשות עם המצב, האם אני יכול להימנע מלכבד זאת ולנכות להם במקום את ימי החופשה או שאני מחוייב לנכות את ימי המחלה ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
