x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2020 09:27
שלום,
לפני כחודש חתמתי על חוזה כניסה לעבודה ב-18.3 (היום). אתמול הודיעו לי שבעקבות הקורונה העבודה כרגע תידחה \ תתבטל, ורק אחרי פסח יחזירו לי תשובה.
עליי לציין שלאחר שחתמתי על החוזה עימם, קיבלתי הצעה עם שכר הרבה יותר גבוה ממקום אחר, (הכל מתועד בשיחות כולל הצעת השכר) אך וויתרתי עליו כי מבחינתי לא היה מתאים להפר חוזה.
ובנוסף בזמן זה עצרתי את כל החיפושים והפניות ממקומות עבודה אחרים.
לפי דברים שקראתי פה, אין לי הרבה מה לעשות לגבי דחיית העבודה. אבל אם ויודעו לי (רק אחרי פסח) על ביטול העבודה לגמרי, ובהתחשב שוויתרתי על עבודה עם שכר יותר גבוה, יש לי איך לפתור את זה? או עילה לתביעה?
לפני כחודש חתמתי על חוזה כניסה לעבודה ב-18.3 (היום). אתמול הודיעו לי שבעקבות הקורונה העבודה כרגע תידחה \ תתבטל, ורק אחרי פסח יחזירו לי תשובה.
עליי לציין שלאחר שחתמתי על החוזה עימם, קיבלתי הצעה עם שכר הרבה יותר גבוה ממקום אחר, (הכל מתועד בשיחות כולל הצעת השכר) אך וויתרתי עליו כי מבחינתי לא היה מתאים להפר חוזה.
ובנוסף בזמן זה עצרתי את כל החיפושים והפניות ממקומות עבודה אחרים.
לפי דברים שקראתי פה, אין לי הרבה מה לעשות לגבי דחיית העבודה. אבל אם ויודעו לי (רק אחרי פסח) על ביטול העבודה לגמרי, ובהתחשב שוויתרתי על עבודה עם שכר יותר גבוה, יש לי איך לפתור את זה? או עילה לתביעה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
