חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חל"ת לעומת פיטורין

ענת

17/03/2020 11:47

שלום, אני עובדת באותה משרה 7 שנים מתאריך 01.2014

בעקבות ביטול פרויקט עקב מצב הקורונה החליטו להוציא אותי לחל''ת באופן חד צדדי (הבעתי את התנגדותי)
למיטב הבנתי מי שמוציאים לחל''ת באופן חד צדדי שווה ערך לפיטורין האם אכן כך הדבר?

האם יש הבדל בין לחתום לדמי אבטלה תחת הגדרה של חל''ת לעומת פיטורין?

ובלי קשר למצב האם עקב הוותק שלי משנת 2014 האם אני רשאית לקבל סעיף 14 שאומר שאני מקבלת דמי פיטורין גם במידה ואני מתפטרת אפילו שזה לא מופיע בחוזה העבודה?

בתודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל"ת לעומת פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה