פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הזכויות שלי בצל הקורונה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הזכויות שלי בצל הקורונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2020 11:37
היי ,
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כחצי שנה ואני בהריון בחודש 7 , הילדה שלי בגן פרטי וגם היא ממחר בהשבתה , המקום עבודה מתעסק עם טיפול כלשהו בחו"ל ואוטומטית המקום נפגע מחוסר עסקאות וביטולים בגלל המצב , נשלח לי מסרון מהממונה לא להגיע מחר עד שיעדכנו מה לעשות לאחר ישיבה , שלחתי למנהלים שלי לגביי בדיקת הזכויות שלי עם משרד הכלכלה ולגביי כך שאם יהיה חל"ת זה מחייב אישור ממשרד הכלכלה מה עושים בעניין ולגביי זה שביקשו שלא אגיע מחר עד שיעדכנו שזה חופש יזום וזה לפי חוק אמור להיות בתשלום , בגלל שביקשתי לבדוק את זכויותיי ואולי בגלל המצב שהם בלחץ חשו שאני מאיימת וכול'י שבסה"כ לגיטימי לחלוטין שאבדוק את זכויותיי ופתאום דיברו בצורה שונה מה שלא קרה לפני והמנהלת ביקשה שהתנהל לגביי כך עם המנהל הישיר שלי שעד כה לגביי שכר וכדומה פניתי רק אליה (יש לי תיעוד בהודעות והקלטה של כל מה ששוחחנו ) , רציתי לדעת מה עושים בעניין ? מציינת שלפני העבודה הזו עבדתי עוד כשנה וחצי במקומות שוניך ולפני זה הייתי בחופשת לידה שגם בה עבדתי מהבית ולפני 3 שנים חתמתי אבטלה כי המקום עבודה הקודם שלי נסגר וקיבלתי את כל התנאים כולל אבטלה פיצויים והכל כי הייתי בהריון , איך הולכים זכויותי למי אני פונה לבירור מה אני עושה ?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכויות שלי בצל הקורונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!