x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2019 14:56
עובד מקצועי שעובד במקום עבודה שנים רבות מצוי בחופשת מחלה כאשר הימים הצבורים שלו נסתיימו. עדיין נמצא במחלה ולא יודע מתי ישוב לעבודה יכול להיות עוד יומיים ויכול להיות עוד חצי שנה ואולי זמן ארוך יותר. המעסיק מבקש לגייס ממלא מקום בתפקיד שמילא החולה, כאשר ממלא המקום דורש חוזה לשנה לפחות. למעסיק ברור שממלא המקום בא במקום העובד החולה ועל כן יהיה עליו לפטר את החולה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה עושים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
