x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2019 13:43
שלום, אני עובדת במקום עבודה שעד לפני כמה שנים העובדים היו שייכים להסכמים הקיבוציים. לפני כמה שנים החליטו להפסיק על ההסכמים והעובדים החדשים שבאו הועסקו לפי חוזה. נוצר מצב שעובדת כמוני (שנינו מבצעות את אותה עבודה) מקבלת זכויות יותר ממני. יש לה אפשרות למשל ללכת להשתלמויות ולקבל גמול ואילו אני לא אקבל על זה שקל. האם המצב הזה אפשרי מבחינת החוק? האם יש לי זכות לבקש גם גמול השתלמות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסכם קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
