שלום, אני עובדת במקום עבודה שעד לפני כמה שנים העובדים היו שייכים להסכמים הקיבוציים. לפני כמה שנים החליטו להפסיק על ההסכמים והעובדים החדשים שבאו הועסקו לפי חוזה. נוצר מצב שעובדת כמוני (שנינו מבצעות את אותה עבודה) מקבלת זכויות יותר ממני. יש לה אפשרות למשל ללכת להשתלמויות ולקבל גמול ואילו אני לא אקבל על זה שקל. האם המצב הזה אפשרי מבחינת החוק? האם יש לי זכות לבקש גם גמול השתלמות?