x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2019 22:23
שלום רב, לפני כחודש וחצי חזרתי לעבודה מיד כשהסתיימה לי החופשת לידה ולאחר יומיים יצאתי לימי מחלה.
כבר חודש וחצי אני בבית ושקלתי להתפטר, אך בגלל שאני לא בטוחה מה עליי לעשות אני רוצה להאריך את החופשת לידה ללא תשלום (חל"ת).
הוותק שלי בעבודה מעל 3 שנים והתינוק שלי בן 5 חודשים, האם ניתן לבקש מהמעסיק להאריך לי את החופשת לידה?
או בגלל שכבר חזרתי לעבודה לא ניתן להתחרט?
לא מצליחה למצוא באינטרנט שום דבר בנושא, אולי מישהו יוכל לעזור לי?
כבר חודש וחצי אני בבית ושקלתי להתפטר, אך בגלל שאני לא בטוחה מה עליי לעשות אני רוצה להאריך את החופשת לידה ללא תשלום (חל"ת).
הוותק שלי בעבודה מעל 3 שנים והתינוק שלי בן 5 חודשים, האם ניתן לבקש מהמעסיק להאריך לי את החופשת לידה?
או בגלל שכבר חזרתי לעבודה לא ניתן להתחרט?
לא מצליחה למצוא באינטרנט שום דבר בנושא, אולי מישהו יוכל לעזור לי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה לעבודה לאחר חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
