x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2019 20:44
אשמח לעצה ועזרה
עבדתי במקום מסויים בדיוק שנה. אני בחרתי מיוזמתי ונאלצתי לעזוב בשל סיבות רפואיות . שמה דגש על כך שהסיבות הרפואיות היו קיימות בטרם התחלתי לעבוד. ההחמרה במצבי הרפואי למיטב ידיעתי לא קשורה למקום העבודה אבל נאלצי לעזוב לאחר שנה. לא מוצאת סעיף בחוק חד משמעי שאומר שאכן מגיע לי פיצויים וכמו כן בעלי החברה אומר שהחוק לא תקף לגבי כיוון שהוא קיבל אותי מראש לעבודה עם הבעיה הרפואית ולכן אני לא זכאית לפיצויי פיטורין. ממש אשמח לעזרה או למסמך חוקי שיראה לו אחרת כי הוא לא מאמין שאני זכאית למשהו .
עבדתי במקום מסויים בדיוק שנה. אני בחרתי מיוזמתי ונאלצתי לעזוב בשל סיבות רפואיות . שמה דגש על כך שהסיבות הרפואיות היו קיימות בטרם התחלתי לעבוד. ההחמרה במצבי הרפואי למיטב ידיעתי לא קשורה למקום העבודה אבל נאלצי לעזוב לאחר שנה. לא מוצאת סעיף בחוק חד משמעי שאומר שאכן מגיע לי פיצויים וכמו כן בעלי החברה אומר שהחוק לא תקף לגבי כיוון שהוא קיבל אותי מראש לעבודה עם הבעיה הרפואית ולכן אני לא זכאית לפיצויי פיטורין. ממש אשמח לעזרה או למסמך חוקי שיראה לו אחרת כי הוא לא מאמין שאני זכאית למשהו .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין בשל בעיות רפואיות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
