x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2019 15:19
שלום,
שואל עבור חבר בעניין הודעה מוקדמת של עובד שעתי.
הוא יודע שהוא חייב יום בגין כל חודש עבודה.
בפורים מקום העבודה היה סגור ולכן לא עבד ולא היו מוכנים לשלם לו, כי זה החוק ופס"ד בית דין אזורי בעניין אינו מחייב.
בחול המועד פסח הוא שוב לא עובד וטרם קיבל מענה אודות התשלום, בפרט שאין לו ימי חופשה צבורים.
מלבד הגינות מצידו, אם הוא מודיע בחמישי בערב על סיום עבודה לאחר חג שני, זה נחשב להודעה מוקדמת כחוק ? הרי יש חמישה ימים בחול המועד ( הוא חייב חמישה ימי הודעה מוקדמת ).
תודה
שואל עבור חבר בעניין הודעה מוקדמת של עובד שעתי.
הוא יודע שהוא חייב יום בגין כל חודש עבודה.
בפורים מקום העבודה היה סגור ולכן לא עבד ולא היו מוכנים לשלם לו, כי זה החוק ופס"ד בית דין אזורי בעניין אינו מחייב.
בחול המועד פסח הוא שוב לא עובד וטרם קיבל מענה אודות התשלום, בפרט שאין לו ימי חופשה צבורים.
מלבד הגינות מצידו, אם הוא מודיע בחמישי בערב על סיום עבודה לאחר חג שני, זה נחשב להודעה מוקדמת כחוק ? הרי יש חמישה ימים בחול המועד ( הוא חייב חמישה ימי הודעה מוקדמת ).
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
