פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

שואל עבור חבר בעניין הודעה מוקדמת של עובד שעתי.
הוא יודע שהוא חייב יום בגין כל חודש עבודה.
בפורים מקום העבודה היה סגור ולכן לא עבד ולא היו מוכנים לשלם לו, כי זה החוק ופס"ד בית דין אזורי בעניין אינו מחייב.
בחול המועד פסח הוא שוב לא עובד וטרם קיבל מענה אודות התשלום, בפרט שאין לו ימי חופשה צבורים.
מלבד הגינות מצידו, אם הוא מודיע בחמישי בערב על סיום עבודה לאחר חג שני, זה נחשב להודעה מוקדמת כחוק ? הרי יש חמישה ימים בחול המועד ( הוא חייב חמישה ימי הודעה מוקדמת ).

תודה